Mehr Ausgleich im
Arbeitsleben durch
Auszeiten
whatever.works für Ausgleich, Sicherheit und Wohlbefinden
Biete mit der whatever.works-Plattform einfach und rechtlich geprüft Auszeiten an und konzentriere dich auf das was wirklich zählt: Das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter:innen.
- Mit wenig Aufwand rechtlich geprüfte Auszeiten anbieten
- Hohe Benutzerfreundlichkeit und schnelle Abwicklung
- Rechtliche Informationen verständlich aufbereitet
workation.works sicher und einfach
Unser Produkt wurde mit unseren starken Partnern für den deutschen Markt entwickelt
und auf rechtliche Sicherheit und Nutzerfreundlichkeit optimiert.
Nutzungsfreundlicher Antrag
Durch einen einfachen Prozess können Arbeitnehmer:innen in wenigen Minuten Workations beantragen.
Umfangreiche Risikobewertung
Das Risiko ist mit Expert:innen nach Steuer-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Aufenthaltsrecht geprüft.
Ziellandspezifische Analyse
Jedes Zielland wird individuell in enger Zusammenarbeit mit Expert:innen bewertet und kontinuierlich überprüft.
Individuelle Einstellungen
Das Angebot von Workations kann individuell an dein Unternehmen angepasst werden.
Einfache Abwicklung
Der intuitive Prozess sowie die Bereitstellung der A1-Bescheinigung ermöglichen eine schnelle Abwicklung.
Schnelle Einführung
Dank vorgefertigter Richtlinien und Handlungshinweisen sind keine Schulungen notwendig.
Gelassenheit und Sicherheit dank effizientem Auszeitenmanagement
Mit dem Dashboard, unserem einfachen Genehmigungsprozess und fallbezogenen Risikobewertungen werden rechtlich komplexe Fälle mit minimalem Aufwand bewältigt.
- Keine stundenlangen Recherchen
- Keine kostenintensiven Beratungsleistungen
- Keine aufwändigen Einzelfallentscheidungen
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Einfach und sicher Workations beantragen
Damit jede Workation zum Erfolg wird, führt whatever.works durch einen einfachen Antragsprozess und informiert immer an der richtigen Stelle zu rechtlich relevanten Rahmenbedingungen.
- Beantragung einer Workation in wenigen Minuten
- Relevante Informationen immer präsent
- Umfassendes und einfach verständliches Hilfe-Center
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Mit gutem Gefühl Risiken kontrollieren
In jedem Zielland sind rechtliche Rahmenbedingungen unterschiedlich. Die Risiken werden regelmäßig an die dynamischen länderspezifischen Regularien angepasst.
- Kontinuierliche Aktualität durch Zusammenarbeit mit Expert:innen
- Handlungshinweise immer an der passenden Stelle
- Informationen zu Steuer- und Registrierungspflichten
Aus unserer Marktforschung und der Befragung von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern ist das Auszeitformat Micro-Sabbaticals als Kurz-Auszeit von zwei bis zwölf Wochen entstanden.
Mit der whatever.works-Plattform lassen sich Micro-Sabbaticals mit geringem Aufwand abwickeln. Das Angebot wird in Kürze auf unserer Plattform ergänzt.
Micro-Sabbaticals haben niedrigere Hürden als klassische Sabbaticals:
- Geringerer finanzieller Aufwand für Arbeitnehmer
- Gute Vereinbarkeit mit privaten Verpflichtungen
- Einfacher im Alltag von Unternehmen realisierbar
- Weiterhin bestehender Versicherungsschutz
Die Auszeit für alle
Anders als Workations kann unabhängig von der Tätigkeit alle Mitarbeitende Micro-Sabbatical nutzen.
Hoher persönlicher Mehrwert
Flexibilität ist geforderter denn je. Micro-Sabbaticals als strategischer Benefit vereint diese mit unternehmerischen Interessen.
Top Benefit der Zukunft
Micro-Sabbaticals sind mehr als nur eine Auszeit - sie sind ein zukunftsorientierter Benefit, der die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen und Unternehmen gleichermaßen berücksichtigt.
Mit whatever.works werden die Bedürfnisse nach einer temporären, örtlichen und sinnstiftenden Auszeit im beruflichen Alltag professionell aufgegriffen und in standardisierte attraktive Angebote für alle Mitarbeitenden abgebildet.
