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Mehr Ausgleich im
Arbeitsleben durch
Auszeiten

Jetzt das whatever.works Infopaket anfordern

  • Details zu Workations 
  • Überblick zu gesetzlichen und länderspezifischen Rahmenbedingungen
  • Einblicke in die whatever.works Plattform
Infopaket anfordern In Zusammenarbeit mit

auszeiten.works als Benefit der Zukunft

whatever.works definiert Auszeiten als bewusste Unterbrechungen des Alltags, die eine Balance zwischen
Beruf und Freizeit schaffen. Auszeiten sehen für alle anders aus, doch wir alle profitieren von mehr
Ausgleich – Menschen und Unternehmen.

workation.works

Workations kombinieren Arbeit und Urlaub. Das Arbeiten aus einem anderen Land bringt Abwechslung in den Alltag, ermöglicht Familienbesuche und erhöht die Motivation und Bindung der Belegschaft.

micro-sabbatical.works

Micro-Sabbaticals sind Kurz-Auszeiten mit einer Länge von zwei bis zwölf Wochen. Sie verbinden die positiven Effekte von langen Auszeiten und vermeiden die Herausforderungen von längeren Abwesenheiten.

coming soon 

whatever.works für Ausgleich, Sicherheit und Wohlbefinden

Biete mit der whatever.works-Plattform einfach und rechtlich geprüft Auszeiten an und konzentriere dich auf das was wirklich zählt: Das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter:innen.

  • Mit wenig Aufwand rechtlich geprüfte Auszeiten anbieten
  • Hohe Benutzerfreundlichkeit und schnelle Abwicklung
  • Rechtliche Informationen verständlich aufbereitet
whatever.works für Ausgleich, Sicherheit und Wohlbefinden

workation.works sicher und einfach

Unser Produkt wurde mit unseren starken Partnern für den deutschen Markt entwickelt
und auf rechtliche Sicherheit und Nutzerfreundlichkeit optimiert.

Nutzungsfreundlicher Antrag Nutzungsfreundlicher Antrag Durch einen einfachen Prozess können Arbeitnehmer:innen in wenigen Minuten Workations beantragen.  
Umfangreiche Risikobewertung Umfangreiche Risikobewertung Das Risiko ist mit Expert:innen nach Steuer-, Arbeits-,  Sozialversicherungs- und Aufenthaltsrecht geprüft.  
Ziellandspezifische Analyse Ziellandspezifische Analyse Jedes Zielland wird individuell in enger Zusammenarbeit mit Expert:innen bewertet und kontinuierlich überprüft.  
Einfache Abwicklung Individuelle Einstellungen Das Angebot von Workations kann individuell an dein Unternehmen angepasst werden.  
Schnelle Einführung Einfache Abwicklung Der intuitive Prozess sowie die Bereitstellung der A1-Bescheinigung ermöglichen eine schnelle Abwicklung.  
Individuelle Einstellungen Schnelle Einführung Dank vorgefertigter Richtlinien und Handlungshinweisen sind keine Schulungen notwendig.  

Gelassenheit und Sicherheit dank effizientem Auszeitenmanagement

Mit dem Dashboard, unserem einfachen Genehmigungsprozess und fallbezogenen Risikobewertungen werden rechtlich komplexe Fälle mit minimalem Aufwand bewältigt.

  • Keine stundenlangen Recherchen
  • Keine kostenintensiven Beratungsleistungen
  • Keine aufwändigen Einzelfallentscheidungen
Gelassenheit und Sicherheit dank effizientem Auszeitenmanagement

Einfach und sicher Workations beantragen

Damit jede Workation zum Erfolg wird, führt whatever.works durch einen einfachen Antragsprozess und informiert immer an der richtigen Stelle zu rechtlich relevanten Rahmenbedingungen.

  • Beantragung einer Workation in wenigen Minuten
  • Relevante Informationen immer präsent
  • Umfassendes und einfach verständliches Hilfe-Center
Einfach und sicher Workations beantragen

Mit gutem Gefühl Risiken kontrollieren

In jedem Zielland sind rechtliche Rahmenbedingungen unterschiedlich. Die Risiken werden regelmäßig an die dynamischen länderspezifischen Regularien angepasst.

  • Kontinuierliche Aktualität durch Zusammenarbeit mit Expert:innen
  • Handlungshinweise immer an der passenden Stelle
  • Informationen zu Steuer- und Registrierungspflichten
Mit gutem Gefühl Risiken kontrollieren

Vorteile durch betriebliches
Auszeitenmanagement

Wunsch nach Auszeiten erfüllen

39% der befragten Arbeitnehmenden würden gerne eine berufliche Auszeit nehmen.

Quelle: whatever.works Studie 2022
Zufriedenheit steigern

Über 40% der befragten Arbeitgeber sehen den größten Vorteil im Angebot von Auszeiten in einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit.

Quelle: LinkedIn Studie 2022
Rechtliche Unsicherheit vermeiden

Fast 75% der Arbeitgeber bieten aufgrund der komplizierten Abwicklung und der rechtlichen Unsicherheit keine Auszeiten an.

Quelle: whatever.works Umfrage 2022

Aufwand reduzieren

Im Durchschnitt benötigen die befragten Arbeitgeber 7 Stunden Arbeitszeit für die Abwicklung einer Auszeit.

Quelle: whatever.works Umfrage 2022

micro-sabbaticals.works - Auszeiten für alle
-coming soon-

Aus unserer Marktforschung und der Befragung von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern ist das Auszeitformat Micro-Sabbaticals als Kurz-Auszeit von zwei bis zwölf Wochen entstanden.

Mit der whatever.works-Plattform lassen sich Micro-Sabbaticals mit geringem Aufwand abwickeln. Das Angebot wird in Kürze auf unserer Plattform ergänzt.

Micro-Sabbaticals haben niedrigere Hürden als klassische Sabbaticals:

  • Geringerer finanzieller Aufwand für Arbeitnehmer
  • Gute Vereinbarkeit mit privaten Verpflichtungen
  • Einfacher im Alltag von Unternehmen realisierbar
  • Weiterhin bestehender Versicherungsschutz
micro-sabbaticals.works - Auszeiten für alle
Ziellandspezifische Analyse Die Auszeit für alle Anders als Workations kann unabhängig von der Tätigkeit alle Mitarbeitende Micro-Sabbatical nutzen.  
Schnelle Einführung Hoher persönlicher Mehrwert Flexibilität ist geforderter denn je. Micro-Sabbaticals als strategischer Benefit vereint diese mit unternehmerischen Interessen.  
Individuelle Einstellungen Top Benefit der Zukunft Micro-Sabbaticals sind mehr als nur eine Auszeit - sie sind ein zukunftsorientierter Benefit, der die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen und Unternehmen gleichermaßen berücksichtigt.  

Über Uns

whatever.works wurde 2022 aus der JobRad Gruppe heraus gegründet.

Was uns antreibt? Wir wollen Auszeiten für alle Arbeitnehmer:innen in Deutschland zugänglich machen.

Damit erhalten Arbeitgeber einen hochwertigen und individuellen Benefit, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu steigern.

Angetrieben von eigenen Erfahrungen wollen wir betriebliches Auszeitenmanagement revolutionieren. Wir sind davon überzeugt, dass eine ganzheitliche Lösung nur dann entsteht, wenn Bedarfe und Hürden für alle Beteiligten gelöst werden. Genau das ist unser Versprechen und tägliche Motivation!

Mit JobRad haben wir bewiesen, dass wir komplexe rechtliche Anforderungen und Prozesse für Arbeitgeber zum Wohle der Arbeitnehmer:innen erfolgreich lösen können.

Auf Basis von einer Vielzahl von Interviews und umfassender Marktforschung bauen wir unsere Plattform und Auszeitenformate kontinuierlich aus.

Karriere bei whatever.works

whatever.works befindet sich aktuell im Aufbau und wir schreiben spannende Stellen aus.
Du hast Interesse an whatever.works mitzuarbeiten?

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Mit whatever.works werden die Bedürfnisse nach einer temporären, örtlichen und sinnstiftenden Auszeit im beruflichen Alltag professionell aufgegriffen und in standardisierte attraktive Angebote für alle Mitarbeitenden abgebildet.

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Uwe MichaelisGründer von whatever.works