Workation
Moderne Teams sind überall produktiv.
Bei Lebenspartner oder Lebenspartnerin in der Schweiz. Im Ferienhaus in Dänemark. Bei den Eltern in Spanien. Mit WHATEVER.WORKS kann dein Team überall Großes leisten.

Remote Arbeit aus dem Ausland. Endlich geregelt.
Rechtliche Sicherheit
Mache Remote Arbeit aus dem Ausland endlich sicher dank detaillierter und kontinuierlicher Prüfung aller relevanten Compliance-Bereiche.


Effiziente Organisation
Bearbeite Anträge für Workations in wenigen Minuten. Aufwändige Aufgaben wie das Beantragen von A1-Bescheinigungen übernehmen wir für dich.
Motivierte Teams
Mitarbeitende von heute wollen von überall arbeiten. Mit Workations steigerst du die Zufriedenheit in deinen Teams und gewinnst neue Bewerber:innen.

Die besten Talente leben global. Gib ihnen ein Zuhause.
33%
haben Erfahrung mit Remote Arbeit aus dem Ausland gemacht.
30%
würden ein Jobangebot ohne Workation-Möglichkeit ablehnen.
80%
der 18- bis 29-Jährigen wünschen sich ein Workation-Angebot.
Quelle: PwC-Studie „Workation zwischen Wunsch und Wirklichkeit“, 2024
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Deine Vorteile mit WHATEVER.WORKS
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Risikobewertung in Echtzeit
Erhalte eine automatische Risikobewertung für über 30 europäische Länder und lasse über 150 weitere Zielländer in kürzester Zeit prüfen.

Hohe Zeitersparnis
Nur 10 Minuten dauert die durchschnittliche Abwicklung einer Workation mit WHATEVER.WORKS.

Einfaches Setup
Lade Mitarbeiter-Daten bequem durch
einen Massen-Upload hoch oder nutze unsere Integrationsmöglichkeiten für HR-Software.

Zufriedene Mitarbeitende
Bei allen unseren Kunden stieg die Mitarbeiterzufriedenheit nach der Einführung von Workations deutlich.

Individuelle Richtlinien
Schaffe verbindliche Regeln für Mitarbeitende, die zu den Anforderungen deines Unternehmens passen.

Mehr Bewerber:innen
29% Prozent mehr Bewerbungen erhalten unsere Kunden im Durchschnitt, nachdem sie Workations als Benefit anbieten.Das sagen unsere Kunden:innen über uns
"Viele unserer Mitarbeiter:innen sind auf mich zugekommen und haben mir mitgeteilt, wie positiv die Einführung von Workations für sie war. Sie betonen immer wieder, wie diese Flexibilität ihre Stimmung und ihre Work-Life-Balance verbessert hat."

Jasmin Wolff

"Arbeitsflexibilität und die Möglichkeit, Workations durchzuführen, sind inzwischen integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und haben einen erheblichen Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen."
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Swenja Tauchmann

Gut zu wissen

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