Die einfache Lösung für rechtssichere Workations
Führungskräfte absichern
HR entlasten
Mitarbeitende glücklich machen
“Mit WHATEVER.WORKS haben wir den administrativen Aufwand für Workations stark verringert. Die Automatisierung hat uns im HR erlaubt, effizienter zu arbeiten und gleichzeitig sicherzustellen, dass wir rechtlich auf der sicheren Seite sind."
Workations einfach beantragen
Deine Mitarbeitenden beantragen ihre Workation in wenigen Minuten über die Plattform. Dabei müssen sie automatisch allen Compliance-Anforderungen zustimmen, sodass du diese nicht selbst abfragen musst.
Wir stellen auch eine Richtlinie für mobiles Arbeiten im Ausland bereit. Mit dieser erhalten deine Mitarbeitenden alle Informationen, die sie brauchen.
Sichere Entscheidungen treffen
Durch unsere Zusammenarbeit mit KPMG kannst du sicher sein, dass mögliche Compliance-Risiken vollständig berücksichtigt werden. Du erhältst eine leicht verständliche Bewertung, ob das Risiko für das jeweilige Land gering, mittel oder hoch ist.
Du kannst dich außerdem auf entsprechende Handlungshinweise und regelmäßige Updates verlassen. So schickst du deine Mitarbeitenden mit gutem Gewissen auf Workation.
Alle Workations immer im Blick
Unser übersichtliches Dashboard, der effiziente Genehmigungsprozess und die automatische rechtliche Prüfung sparen deinem HR-Team eine Menge Zeit.
Wir übernehmen auf Wunsch auch das Beantragen von A1-Bescheinigungen. So kann HR einen weiteren Punkt von der To-Do-Liste streichen. Goodbye Bürokratie-Dschungel, teure Berater:innen und aufwändige Einzelfallentscheidungen.
Deine Vorteile mit WHATEVER.WORKS
Bei allen unseren Kunden stieg die Mitarbeiterzufriedenheit nach der Einführung von Workations deutlich.
29% Prozent mehr Bewerbungen erhalten unsere Kunden im Durchschnitt, nachdem sie Workations als Benefit anbieten.
